3月11日，在華訊總部黨員會議室順利召開了2014年度內(nèi)部審核首次會議。華訊集團總裁辦執(zhí)行副總裁李曉叢、微波通訊事業(yè)部副總經(jīng)理兼管理者代表閉重開、人力行政中心總經(jīng)理吳艷芳、無線寬帶事業(yè)部總經(jīng)理胡小榮及各部門代表參加了此次會議；體系經(jīng)理吳月明主持了本次會議。
會議指出內(nèi)審主要目的在于檢查公司質(zhì)量管理體系的運行狀況、及時發(fā)現(xiàn)體系管理過程中存在的問題并推動改進，以及檢查各部門管理制度的執(zhí)行情況、推動實施和改進。
會議上李曉叢副總裁提出利用ISO9001管理體系進行集團內(nèi)部審核和優(yōu)化，對于集團無論在宏觀發(fā)展還是內(nèi)部競爭力上都是很有必要的，必須給予支持。集團在ISO9001管理體系內(nèi)可以保留或建立自己的特色；對于不合理的規(guī)章制度進行調(diào)研統(tǒng)計并分析，找出解決問題的方法，進而完善這些不合理項，達到優(yōu)化、提高效率的目的，避免不同部門之間流程制度的沖突或重復(fù)。另外，各部門對管理制度重視力度不夠，所制定的制度沒有得到很好的實施。對于這些不合理現(xiàn)象如何進行評估、推進及改善，需要體系加強協(xié)調(diào)和監(jiān)督評審。總之，通過體系建設(shè)來提高集團內(nèi)部工作效率，增強內(nèi)在競爭力，對于集團的發(fā)展、完善及優(yōu)化都是必不可少的，所以我們要對體系建設(shè)給予支持。
閉重開副總經(jīng)理也提出體系建設(shè)對于集團的發(fā)展和優(yōu)化都是很有必要的，必須給予支持。并指出基于標準、體系文件、管理制度等進行問題查核時必須遵循客觀、公平、公正的原則，保留審核證據(jù)，不可主觀評估。
吳艷芳總經(jīng)理提出在內(nèi)審過程中若有需要協(xié)調(diào)的事項會給予支持，并鼓勵內(nèi)審員通過內(nèi)審活動逐步成長，共同建立更加規(guī)范的管理體系。
最后，主持人吳月明經(jīng)理總結(jié)了此次會議。希望大家共同努力，圓滿完成此次內(nèi)審工作。
（微波通訊事業(yè)部陳丹強供稿）
